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AFIP notificó a 200.000 empresas que son potenciales empleadores para que registren trabajadores

La AFIP notificó a 200.000 empresas que son potenciales empleadores para que registren a sus trabajadores. Cruces de información de las bases de datos del organismo permitieron identificar un universo de contribuyentes que no se encuentran registrados como empleadores pero que por sus niveles de facturación y la actividad que desarrollan requieren la participación de asalariados en sus tareas.

La Dirección de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP fiscalizará y multará a quienes, de corresponder, no regularicen su situación. Los sectores en los que se desarrollan las actividades identificadas por la AFIP como potenciales trabajadores abarcan la construcción, los servicios, el agro, la industria y el comercio.

La notificación enviada por la Dirección de los Recursos de la Seguridad Social de la AIFP que encabeza Carlos Castagneto a los contribuyentes señala que “la información disponible en los registros del organismo indica que usted desarrolló actividad económica durante el año 2021 y, asimismo, que cuenta con un certificado MiPyMe que le permite acceder a distintos beneficios. Sin embargo, a pesar de las actividades desarrolladas y las características del sector donde se encuentra registrado, usted no figura registrado como empleador”.

La notificación remitida a contribuyentes de todo el país forma parte de las tareas sistémicas de control y fiscalización sobre el cumplimiento de las obligaciones de la seguridad social.

Durante 2021 se registraron más de 10.000 trabajadores y trabajadoras que fueron dados de alta luego de diversas campañas de inducción llevadas a cabo por la AFIP.

La notificación remitida por la AFIP advierte que “la omisión de la retención de aportes y el pago de las contribuciones sociales son pasibles de sanciones”. En caso de que la AFIP identifique la falta de regularización laboral, la normativa específica que se debe calcular los aportes y contribuciones de cada mes en infracción desde el inicio de la relación laboral, además de los intereses y las multas.

La misiva remitida por el organismo enfatiza que “todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, licencia varias, acceso a una obra social, jubilación y ART en caso de sufrir un accidente laboral. El empleo registrado es inclusión social y promueve una sociedad justa”.

Desde la AFIP aclararon que en ningún caso, recibir una notificación implica una infracción, ya que todos los empleadores siempre pueden demostrar por qué no tienen trabajadores, si ese fuera el caso. Los empleadores pueden tener más información de los pasos a seguir en el micrositio www.afip.gob.ar/empleadores.


Fuente: AFIP

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