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#Jurisprudencia: fraude laboral en las empresas de servicios eventuales

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, en el entendimiento que la relación laboral habida entre la actora y Cervecería Argentina SA Isenbeck fue una típica relación laboral que desde su inicio permaneció oculta, enfatizando que la interposición fraudulenta de una empresa de servicios eventuales a través de la configuración de vínculos contractuales o comerciales, no desvirtúa el carácter de empleadora de la citada.


Para acceder al fallo completo haga clic aquí.


Fuente: Errepar

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