Empleados de comercio acordó un nuevo incremento salarial a partir de abril

La Federación de Empleados de Comercio anunció un aumento salarial escalonado del 5% para los meses de abril a junio de 2026 y el pago de un bono extraordinario de $ 120.000

La Federación de Empleados de Comercio y Servicios anunció que arribó a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales aplicable desde abril y hasta junio de 2026.

Al respecto, la suba acordada será de un 5% distribuido en forma escalonada de la siguiente manera:

• 2% de abril,

• 1,5% en mayo, y

• 1,5% en junio.

  
  

Prórroga e incorporación de sumas fijas no remunerativas

a) Sumas fijas de $40.000 y $60.000

• Se prorroga su carácter no remunerativo hasta junio 2026.

• Se extinguen mes a mes, excepto los últimos $100.000 (40.000 + 60.000) de junio, que se incorporan al básico en julio 2026.

• Deben liquidarse como: “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Abril 2026”.
  

b) Nueva suma fija no remunerativa de $20.000

Impacto de las sumas no remunerativas en otros rubros

Las sumas no remunerativas deben incluirse para el cálculo de:

• Presentismo (Art. 40 CCT 130/75)

• Antigüedad (Art. 24 CCT 130/75)

• Sueldo Anual Complementario (SAC)

• Indemnizaciones por despido

• Horas extras

• Vacaciones

• Contribución extraordinaria a OSECAC

De manera excepcional mientras dure el acuerdo, los empleadores deberán pagar:

• $28.000 mensuales por cada trabajador, destinados a la obra social OSECAC.

  
  

Deben declararse por un sistema especial y abonarse dentro de los 10 días posteriores al vencimiento mensual.

Fuente: Errepar